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24 juin 2024

Recrutement un médiateur numérique et administratif sur le territoire de Grand Poitiers en CDI à temps partiel (27h/sem) à partir de juillet 2024

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne a été créée en 1992 pour prendre en compte la situation des Gens du voyage et pour améliorer les conditions d’accueil et la bonne intégration des communautés voyageuses dans la vie sociale de tous.
Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil «Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée auprès de la Fédération des Centres Sociaux et de la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage.
Pour mettre en oeuvre son projet associatif, l’ADAPGV 86 est organisée autour de :

• Deux Centres Socio-Culturels, l’un dont le territoire d’action est la Communauté Urbaine de Grand Poitiers et l’autre la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault.
• Un Espace de Vie Sociale Itinérant, dont l’action porte sur la Communauté de Communes du Haut-Poitou, du Civraisien en Poitou et celle de Vienne et Gartempe.
• Quatre Pôles transversaux et départementaux : Médiation en Santé, Habitat, Insertion
  Sociale et Socio-Professionnelle (référent unique RSA).

Sous la responsabilité de la Codirectrice, et à l’échelle du territoire de la Communauté Urbaine de Grand Poitiers, le.la Médiateur.trice numérique et administratif met en oeuvre des actions de médiation numérique et administrative à destination des Gens du voyage pour favoriser leur autonomie avec les pratiques, les technologies, les usages et les services numériques définis dans le cadre du projet social. Il-elle participera également, à la mise en oeuvre de la domiciliation.
Le bureau du. de la Médiateur.trice Numérique est situé au 255 Routes de Bonnes 86000 POITIERS. Des déplacements sont prévus sur le département de la Vienne. Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements.

Missions du poste
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques :
• Aider à la compréhension des courriers reçus
• Faciliter la rédaction de toutes démarches administratives
• Agir en qualité de médiateur auprès des administrations
• Assurer une veille sur l’évolution des dispositifs d’accès aux droits
• Evaluer le besoin de l’usager et l’orienter, le cas échéant, vers le professionnel ou l’administration concerné

• Accompagner les usagers à l’utilisation des nouveaux outils numériques en les aidant à utiliser les nouveaux services digitaux, à lire et à écrire sur les supports dématérialisés
• Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique
• Informer sur les différents services téléphoniques accessibles (plateforme d’appel CAF, CPAM…)
• Participer aux réunions d’information des institutions publiques
• Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et des acquis des participants

Animer des ateliers numériques
• Orienter les usagers vers l’ordinateur mis à leur disposition pour réaliser leurs recherches et démarches administratives en autonomie
• Organiser et animer les ateliers d’initiation à l’utilisation des outils numériques et la dématérialisation des actes administratifs
• Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique
• Créer ou adapter des supports numériques valorisant les services proposés par la structure de travail (nettoyage de l’historique, veille sur les mises à jour, installation d’applications…)
• Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et des acquis des participants

Développer le service d’aides aux démarches « hors les murs »
• Organiser des temps de présence sur les différents lieux de vie (aires d’accueil, stationnements illicites, habitats privés)
• Accompagner les personnes avec le matériel à disposition et les équipements de la famille dans les actes administratifs de la vie quotidienne
• Repérer les personnes les plus éloignées du numérique et leur apporter la réponse la plus adaptée à leur besoin
• Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et des acquis des participants

Assurer la domiciliation au sein du CSC de Grand Poitiers
• Mise en place d’outils de suivi de la domiciliation
• Assurer le suivi de la domiciliation (respect du règlement intérieur, ouverture, fermeture)
• Réalisation d’entretien pour les demandes de domiciliation avec acceptation ou refus en accord avec la Codirection
• Mener cette mission en étroite collaboration avec l’agent d’accueil

Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS de préférence option technique de l’information et de la communication et/ou d’un BAC et vous disposez d’une expérience en matière d’accompagnement de publics vers l’accès aux droits et aux démarches numériques.
Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute, une capacité d’analyse, une appétence pour le numérique, des capacités à transmettre, de la patience, de la discrétion professionnelle et le souci du travail en équipe.

Rémunération
Mise en place de la nouvelle convention collective ALISFA à compter de Janvier 2024. Ce poste sera rémunéré à l’indice 108 pour une rémunération brute mensuelle de 1.869 €.

N’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Candidature
Lettre de motivation et CV (les 2 pièces sont obligatoires) sont à envoyer avant le 5 juillet au soir :
Par courrier à : ADAPGV 86 – Madame Isabelle Tanché – Présidente
255 route de Bonnes – BP 30034 – 86000 POITIERS
OU par mail à : s.corbin@adapgv-csc86.org

21 juin 2024

Recrutement apprentissage / alternance septembre 2024

APADEV : Association Pour l’Amélioration Des Espaces de Vie
L’APADEV est une association porteuse d’Ateliers et Chantiers d’Insertion dans les domaines de  l’entretien des espaces verts et espaces naturels, de la rénovation de petits bâtis traditionnels caractéristiques du territoire médocain et de la confection textile. L’association dispose également d’une boutique solidaire.

Caractéristiques du contrat

• Contrat d’apprentissage à Durée Déterminée – CDD de 12 à 14 mois. Assistant administratif niveau A (CCN ACI).
• Durée hebdomadaire : 35h hebdomadaire sur 4 à 5 jours.
• Lieu de Travail : LESPARRE MEDOC et déplacements à prévoir – permis B nécessaire
• Rémunération : selon situation de l’alternant et dispositions conventionnelles
• Poste à pourvoir en septembre 2024
• Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser par mail à monsieur Cédrick VALAT (Directeur) :
  direction.apadev@gmail.com
• Plus de renseignements sur la structure : www.apadev.fr

Définition du poste
Au sein de l’APADEV et de son Projet d’Insertion, l’assistant de gestion collaborera avec la direction
de l’association et l’encadrante technique de l’atelier textile afin de gérer les dimensions
administratives, « RH » et opérationnelles du chantier d’insertion.

Missions et activités
Assistant administratif et ressources humaines

• Participation à la procédure de recrutement des salariés en transition professionnelle
• Préparation des dossiers salariés
• Participation à l’accueil des salariés en insertion selon la procédure interne, notamment lecture et explicitation du contrat de travail,
• Recueil, déclaration, enregistrement et classement des documents relatifs à la vie du contrat de travail
  et nécessaires à la préparation des salaires (arrêt de travail, accident de travail, acomptes, déplacements, etc.)
• Actualisation et déclarations mensuelles des données relatives aux salariés auprès des organismes de gestion associés à la structure (Médecine du travail, Mutuelle, ASP, etc.),
• Suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle, saisies sur arrêt.
• Préparation des soldes de tout-compte
• Préparation des entretiens annuels.
• Participation à la finalisation de la mise en place des outils et procédures RGPD
• Si besoin, préparation et organisation des élections du CSE et de l’ISCT
• Divers travaux d’enregistrement et d’analyses de données,
• Diverses tâches administratives : archivage, organisation de réunions, comptes-rendus, courriers,
  déclaration des actes de l’association (composition CA, Bureau, suivi des adhésions, etc.).
• Divers travaux de pré-comptabilité : téléchargement, classement et enregistrement de factures
  fournisseurs et clients pour le cabinet comptable, en appui du directeur et de la trésorière de l’association.

Assistant de gestion et communication / Atelier textile et boutique solidaire

• Suivre et tenir à jour des tableaux de bord, saisir le facturier.
• Rechercher, contacter, relancer des fournisseurs, gérer des approvisionnements,
• Participer à l’organisation de la boutique solidaire et suivre les stocks
• Organiser et participer à des événements et activités de ventes des produits de l’atelier (foires, marchés,
  braderies),
• Communiquer sur les réseaux sociaux,
• Selon les besoins de l’association et le profil du candidat :
  – participer à la recherche de subventions complémentaires (Fondations, mécénat) contribuant au renforcement du modèle économique de l’atelier.
  – entretenir ou développer des relations commerciales,
  – mettre en place un logiciel de caisse et de suivi de stock

Compétences

• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Compétences commerciales,
• Développement de projet,
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, suite bureautique google, agenda partagé, cloud, messagerie électronique).
• Connaissance et pratique des réseaux sociaux

Qualités professionnelles

• Motivation
• Créativité
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Sens de la communication
• Sens Commercial

Exposition aux risques et sécurité
L’assistant de gestion est soumis à l’ensemble des risques et mesures de prévention ou de protection
identifiés par le document unique concernant les activités administratives dont principalement :

• Risques liés aux écrans
• Risque routier

29 mai 2024

Recrutement apprentissage / alternance septembre 2024

Pour la rentrée de septembre 2024 la 14^e BSMAT recherche des apprentis dans divers domaines H/F :

• Un assistant qualité à Poitiers préparant une licence QHSSE, option AQSE ou une licence métiers de la qualité, option gestion de la qualité.
• Un opérateur logistique à Poitiers préparant un CAP opérateur logistique.
• Un assistant de communication à Nouâtre préparant un bac +3 licence ou bachelor en communication.
• Un technicien en réalisation de produits mécaniques à Nouâtre préparant un bac pro TRPM (Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques).
• Un technicien de maintenance à Poitiers préparant un bac pro MSPC (maintenance des systèmes de production connectés).
• Deux optroniciens à Bruz préparant un BTS photonique.
• Deux techniciens HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) à Bruz et Nouâtre préparant un BUT HSE.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à 14bsmat-pc.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr.

19 mars 2024

Un Technicien de maintenance électronique (H/F)

Horanet, entreprise conviviale de 85 personnes (avec des bureaux à Fontenay-le-Comte et La Rochelle), est éditrice de solutions logicielles et accompagne les collectivités dans leur transformation digitale.

Rattaché.e au Service Technique, vous évoluerez au sein d’une équipe expérimentée, qui vous formera à nos solutions.

Vos principales missions

• Installation et mise en service de nos systèmes de contrôle d’accès dans les Centres Aquatiques, les Déchetteries, divers bâtiments des collectivités
• Maintenance préventive et curative de nos systèmes
• Assistance téléphonique et qualification des incidents
• Champ d’intervention :
• • Lecture des schémas et plans
  • Câblage
  • Électronique
  • Programmation automatismes…

Qui êtes-vous ?

• Vous possédez des connaissances en électronique, électrique, maintenance
• Vous êtes volontaire, curieux et polyvalent
• Vous faites preuve de rigueur et avez un bon relationnel
• Vous détenez le Permis B
• Débutant.e accepté.e

Infos pratiques

• Date de début : à partir de mars 2024
• Type de contrat : CDI à temps complet (possibilité de travail sur 4 jours/semaine)
• Lieu de travail : à partir de Fontenay-le-Comte (85)
• Formation interne à nos solutions et expertises et une intégration dans les équipes
• Rémunération selon profil, expérience et mobilité (prime de nuitée)
• Titres Restaurant, accord d’intéressement

Qui sommes-nous ?

Le Groupe HORANET (CA 2022 : 8,6 M€ – Effectif actuel : 85) est un éditeur de solutions logicielles et matérielles destinés aux collectivités locales. Depuis plus de 20 ans, HORANET est spécialisée dans plusieurs domaines caractérisés par une forte relation avec les citoyens : Sport & Loisirs, Gestion de la collecte des déchets, Contrôle d’accès.

HORANET réalise et met en œuvre ses systèmes de A et Z, de la conception électronique des matériels jusqu’au service après-vente en passant par la conception et le développement des logiciels et des applications mobiles et embarquées, ainsi que l’infogérance de ses solutions.

Siège social d’HORANET à FONTENAY LE COMTE (85200) et Bureaux à LA ROCHELLE.

Vous êtes intéressé.e ? Contactez-nous !

ressourceshumaines@horanet.com

Tél. : 02 51 53 13 50